Вход
×

Самое лучшее (и самое худшее) время для собеседования

24 Июль 2015 в 14:57
Самое лучшее (и самое худшее) время для собеседования
Получив долгожданное приглашение на собеседование, хочется договориться о его проведении в ближайшее время (а если Вас охватила паника – как можно позже).
Но не стоит опережать события. Согласно исследованиям, время проведения собеседования может повлиять на Ваш шанс получить эту работу.
Конечно, не всегда можно проконтролировать, какое время назначит менеджер по подбору персонала, но если все-таки будет такая возможность, лучше знать нижеописанную информацию.
 
Запомните эти четыре совета.
 
Не будьте первым
  
Наверняка это для Вас не новость. Здравый смысл подсказывает нам, что собеседование рано утром характеризуется определенными недостатками. Ваш интервьюер будет спросонья, а может вообще опоздать. 
Или еще хуже, может сработать эффект контраста. Интервьюеры подсознательно сравнивают одного соискателя с предыдущим. И если Вы первый, Вы будете исходным пунктом по отношению ко всем остальным (это значит, что вряд ли Вы кого-то превзойдете). Поэтому быть первым не в Ваших интересах. 
 
Не будьте последним
 
Тот факт, что Вы не хотите быть первым, еще не значит, что нужно быть последним. Оказывается, усталость от принятия решений (бытует мнение о том, что качество принятия решений ухудшается после нескольких попыток выбора или в течение дня) действительно существует, и если Ваше собеседование назначено в самом конце рабочего дня, это может сработать против Вас. 
В качестве доказательства приведу пример: согласно исследованию Национальной академии наук, в конце дня судьи гораздо реже предоставляют заключенным условно-досрочное освобождение. Усталость от принятия решений препятствует критическому мышлению, и судьи становятся более осторожными и склонными к отказу, поскольку в конце дня они уже не могут тщательно просматривать заявки.  

Вопросы-4
 
Не будьте в середине
 
Вы все правильно прочитали – в середине тоже быть нежелательно. В идеале лучше быть перед ней. По словам исследователей, на интервьюеров влияет узкая классификация или тенденция давать менее благоприятную оценку ближе к концу процесса, если они уже дали определенное количество положительных рекомендаций в целях (бессознательно или осознанно – неизвестно) уравнивания уже предоставленных рекомендаций. 

Нацельтесь на середину недели
  
Итак, теперь Вы знаете, что нужно стремиться к проведению собеседования в промежутке с 10 до 11:30. А что насчет дня недели? Это тоже имеет значение. Вторник является оптимальным днем для собеседования. Зная это и тот факт, что мы все ненавидим понедельники и не можем сосредоточиться по пятницам, по возможности старайтесь договориться провести собеседование в середине недели.

Конечно, все это не так важно в сравнении с подготовкой к собеседованию и Вашим соответствием предлагаемой должности. Поэтому хотя об этом интересно почитать и стоит принять к вниманию, ничто не является таким значимым, как Ваше выступление на самом собеседовании.

При поддержке: